深圳新聞網(wǎng)2026年5月13日訊（深圳特區(qū)報記者 楊麗萍）在前不久舉行的深圳禮品展上，10號展館里一個叫“超級皮兒”的展臺前人來人往。深圳人才創(chuàng)業(yè)項目——生物基面料品牌“超級皮兒 PEELSPHERE ”與本土果蔬汁連鎖品牌“混果汁 HUNJUICE ”正聯(lián)手展現(xiàn)如何“變廢為寶”——將果皮廢渣轉(zhuǎn)化為生物基皮革。

這種生物轉(zhuǎn)化技術(shù)來自深圳人才企業(yè)樸飛生物，該技術(shù)曾獲2022年《財富》最佳設(shè)計獎，德國可持續(xù)發(fā)展獎等。而能夠從實驗室技術(shù)快速走向市場落地，并牽手本土品牌企業(yè)，離不開深圳“人才推薦官”沙龍的精準托舉。

由深圳市委組織部、市人才工作局主辦，市人才研修院承辦的“人才推薦官”沙龍，打破傳統(tǒng)人才對接形式，以“小而精、專而實”為核心特色，聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)痛點，精準鏈接產(chǎn)業(yè)、金融、政府等多方資源，實現(xiàn)創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)需求的無縫對接。

在去年11月舉行的首期沙龍上，深耕植物纖維面料研發(fā)的樸飛生物，憑借非糧農(nóng)業(yè)廢棄物轉(zhuǎn)化生物基皮革的核心技術(shù)，成為活動重點對接對象。企業(yè)創(chuàng)始人宋悠洋深耕可持續(xù)材料領(lǐng)域，掌握從咖啡渣、酒糟等農(nóng)業(yè)廢料中提取纖維素合成環(huán)保皮革的前沿技術(shù)。2022年，在歐洲呆了10年的宋悠洋毅然回國來深創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦樸飛生物和“超級皮兒”品牌，雖已完成技術(shù)研發(fā)到商業(yè)應(yīng)用的閉環(huán)，卻面臨供應(yīng)鏈合作、市場資源對接等發(fā)展難題。

依托“人才推薦官”的精準撮合，樸飛生物快速對接優(yōu)質(zhì)合作資源，與新茶飲品牌混果汁達成深度合作，將門店產(chǎn)生的果皮果渣等廢棄物轉(zhuǎn)化為生物基皮革原料，共同打造可持續(xù)環(huán)保產(chǎn)品。目前該合作項目已正式官宣落地，生物基皮革研發(fā)驗證工作穩(wěn)步推進，未來將結(jié)合時令水果新品上市，推出聯(lián)名環(huán)保周邊產(chǎn)品，同步開展配套推廣，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)廢棄物資源化、品牌可持續(xù)發(fā)展的雙向共贏。同時，企業(yè)還借助沙龍平臺，拓展多元合作版圖，持續(xù)優(yōu)化兩代植物纖維材料產(chǎn)品，全面打通材料銷售、文創(chuàng)禮品定制等商業(yè)化閉環(huán)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)指數(shù)級增長，穩(wěn)步深耕B端市場，為環(huán)保材料產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用筑牢根基。

“人才推薦官”沙龍已成為深圳人才服務(wù)的亮眼品牌，從首期環(huán)保材料項目，到第二、第三期的醫(yī)療科技、高端制造領(lǐng)域項目，活動以每場聚焦一個細分領(lǐng)域的精準定位，讓人才與目標客戶、合作方、投資機構(gòu)面對面交流，改變傳統(tǒng)展會低效對接的困境，讓創(chuàng)業(yè)者在短時間內(nèi)找準合作方向、破解發(fā)展卡點。

宋悠洋感慨地說：“我們平時參加展會，一天見幾百人，也不一定能見到真正想合作的人。但參加了一次沙龍，我們就見到了目標客戶。這種精準、高效，正是我們創(chuàng)業(yè)者最需要的?！眳⑴c活動的中國科學院院士李殿中、柔脈醫(yī)療創(chuàng)始人成詩宇博士也紛紛為活動點贊，認為精準高效的對接機制，讓技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)需求快速碰撞出合作火花，切實解決人才“找市場難”、企業(yè)“找技術(shù)難”的行業(yè)痛點。

以人才鏈串起創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈，深圳“人才推薦官”沙龍?zhí)剿鞒鋈瞬欧?wù)創(chuàng)新路徑。相較于傳統(tǒng)人才服務(wù)模式，該活動跳出“物理碰面”的淺層對接，致力于促成多方合作的“化學反應(yīng)”，通過市、區(qū)聯(lián)動、部門協(xié)同的常態(tài)化機制，精準聚焦細分領(lǐng)域，整合政策咨詢、資源匹配、項目孵化等全鏈條服務(wù)，將單次對接活動升級為長效賦能機制。

這一創(chuàng)新實踐的背后，是深圳新時代人才服務(wù)工作的全新思路：人才服務(wù)需摒棄大水漫灌的傳統(tǒng)模式，轉(zhuǎn)向精準滴灌的靶向賦能，聚焦人才創(chuàng)業(yè)核心痛點，以市場化思維搭建對接平臺，讓專業(yè)資源匹配專業(yè)需求；同時打破行業(yè)、領(lǐng)域、資源壁壘，以人才為核心牽引，推動創(chuàng)新要素高效流動，實現(xiàn)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、資本深度融合，真正做到為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋、保駕護航。

近年來，深圳致力于靶向施策精準攬才育才，具有國際競爭力的人才制度體系更加完備。去年市級全球人才匯聚項目、特聘崗位和高層次人才培養(yǎng)支持項目落地見效，金融、教育、科創(chuàng)、工信等10個平臺部門結(jié)合行業(yè)發(fā)展導向、人才特點，自主評價遴選高精尖缺人才。同時，制定發(fā)布高端緊缺崗位清單，共1343個崗位“畫像”，全面覆蓋我市“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和未來產(chǎn)業(yè)，對科技型中小微企業(yè)引進清單內(nèi)人才予以獎勵，助力企業(yè)愿意用、用得起優(yōu)秀人才。此外，發(fā)布境外職業(yè)資格便利執(zhí)業(yè)認可清單4.0版，涵蓋12個重點領(lǐng)域、40項職業(yè)資格，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入國際人才動能。